Ведущий американский HR-аналитик, вице-президент и управляющий директор Insight 222 Дэвид Грин публиковал обзор 20 самых сильных статей месяца, посвящённых HR-аналитике. Одно из исследований принадлежит Ширан Ярославски – соучредителю и исполнительному директору Cassiopeia, сервиса для управления удалёнными командами на основе анализа данных.
Ш. Ярославски выделила 4 категории инструментов будущего, которые позволят компаниям успешно пережить крупнейший в истории эксперимент по удаленной работе. Yva.ai попала в 2 из четырёх категорий американского обозревателя: вовлечённость сотрудников и сотрудничество & благополучие.
По данным отчёта компании Buffer1 66% удалённых сотрудников испытывают стресс, вызванный одиночеством, дисбалансом между работой и личной жизнью и затруднённым сотрудничеством. При этом крупнейшие мировые команды вроде Twitter, Square, Facebook и Quora объявили о переходе всей компании на удалённую работу как минимум до конца года.
Руководители и сотрудники чувствуют себя сбитыми с толку. А у HR появилась уникальная возможность помочь компаниям оптимальным образом инвестировать в таланты, лидерство, организацию и сам HR.
В своем исследовании Ш. Ярославски описала инструменты аналитики будущего и сгруппировала их в 4 категории:
- вовлечённость сотрудников,
- эффективность сотрудников,
- сотрудничество и эмоциональное здоровье,
- опыт сотрудников и HR-политика.
Каждый инструмент нацелен на уход от предвзятости и субъективизма. Больше нельзя принимать решения, основываясь на том, «что я думаю и вижу». Руководители больше не видят сотрудников, и прозрачность работы команд без специализированных инструментов HR-аналитики свелась к нулю.
Только объективные данные помогут обнаружить тенденции, предвидеть проблемы и предотвратить их задолго до того, как произошло нежелательное событие вроде увольнения ключевого сотрудника.
На диаграмме Yva.ai расположилась на пересечении сразу двух категорий аналитики будущего: вовлечённость сотрудников и сотрудничество и благополучие.
Это значит, что возможности Yva.ai анализировать опыт сотрудников, отслеживать уровень их удовлетворенности и вовлечённости уже заметили ведущие мировые эксперты.
А в вашей компании уже пользуются инструментами измерения вовлечённости и управления эффективностью команд?
Узнайте об этом больше – на бесплатном мастер-классе Давида Яна «Как повысить эффективность и трансформировать компанию с помощью технологий ИИ и поведенческой аналитики?».
Ждём Вас 19 ноября в 17:00 МСК. Регистрируйтесь прямо сейчас!
1. State Of Remote Work // How remote workers from around the world feel about remote work, the benefits and struggles that come along with it, and what it’s like to be a remote worker in 2019.
