Назад

В 2021 году сотрудники настроены больше работать из дома

Dec 10, 2020 9:11:05 AM / Автор Yva.ai

К этому и многим другим любопытным выводам пришли участники дискуссии «Бизнес на удалёнке», которая состоялась 9 декабря 2020 в Москве, в студии компании Syssoft с подключением к Кремниевой долине. 

В обсуждении самых горячих бизнес-тем уходящего года приняли участие основатель ABBYY, iiko и Yva.ai Давид Ян, основатель Syssoft Максим Тикуркин, CDO МегаФон Леонид Чёрный, основатель YouDo Денис Кутергин и главный редактор ForbesLife и Forbes Woman Юлия Варшавская. Подробнее – в материале Yva.ai.

 

Участники поделились, как компании Yva.ai, Syssoft, Youdo, МегаФон и Forbes справились с вызовами 2020 года, как современные технологии помогают понять, что происходит с командой на удалёнке, как сотрудники относятся к перспективе удаленной работы в 2021 году.

 

«20 % сотрудников хочет остаться на удалёнке на более-менее постоянной основе. Такая же пропорция хочет выйти обратно в офис. Оставшиеся 60 % хотят миксовать офисный режим с домашней работой. И, кажется, эта та самая новая реальность, в которой мы уже начинаем жить», – комментирует CDO «МегаФон» Леонид Чёрный.

 

«У нас в компании чуть больше людей, которые хотят работать дома, но в целом плюс-минус пропорции примерно такие же. Для меня большим открытием стало то, что часть сотрудников, которые раньше писали и говорили: «Ну пожалуйста, можно как-то приехать в офис поработать? Это невозможно, я скоро разведусь, если ещё неделю проведу с тёщей, кошкой и женой в одной квартире», – со временем изменили своё мнение», – поделился сооснователь YouDo Денис Кутергин.

 

От опыта удалённой работы уходящего года обсуждение перешло к проблемам, сохраняющимся в настоящем: 

 

  • сохранении рабочих отношений и управляемости распределённых команд, 
  • борьбе руководителей за вовлечённость сотрудников, 
  • современных инструментах и уроках реального опыта их применения.

 

«Мы все оказались примерно в одной и той же ситуации, когда очень сильно размылась граница между работой и личной жизнью. По сути, работа начинается, когда вы просыпаетесь, и заканчивается, когда засыпаете. Работа в таком режиме приводит к стойким негативным эффектам – хроническому стрессу сотрудников и потере кросс-функционального взаимодействия в команде. Это то, что мы заметили и с чем нам пришлось работать в первую очередь. В частности, я лично стал выступать каждые две недели перед командой: просто рассказывать, что нового произошло, что мы собираемся изменить», – поделился основатель Syssoft Максим Тикуркин.

 

Frame 10

 

«После произошедших изменений нам совершенно необходимо точно знать, что происходит с сотрудниками. Если у них что-то не в порядке, то что: нужен ли им для работы дома рабочее кресло или второй монитор. Или они не могут работать, потому что у них постоянно плачут дети, или пожилые родители требуют внимания. Пришло время создавать соединение эмпатии и технологических продуктов, которое позволит получать обратную связь между коллегами», – рассказывает основатель Yva.ai Давид Ян.

В рамках двухчасовой дискуссии участники получили массу вопросов от зрителей, которых интересовали такие проблемы рынка труда, как «настройка» наставничества между старшим и молодым поколением, разница между «очным» и «личным», восстановление границ между рабочим и личным и мн. др.

 

Самое интересное – о корпоративах в дискорде, магии кулеров и курилок, «химии» офисных пространств и других аспектах, на смену которым в новом году приходит что-то новое, к чему следует быть готовым – узнайте в записи встречи «Бизнес на удалёнке».


Запись онлайн-дискуссии доступна на официальном канале. Подключайтесь прямо сейчас!

 

 

Автор Yva.ai