Назад

Технологии интеллектуальной поведенческой HR-аналитики на HR-Days 2020

Oct 1, 2020 8:28:40 AM / Автор Yva.ai

Москва, 10-11 сентября 2020 – команда Yai.ai приняла участие в VII Всероссийском форуме HR-Days. Генеральный директор Yva.ai CIS Марта Леман рассказала гостям мероприятия, как трансформировать компанию и повысить результативность команд с помощью функциональной HR-аналитики.

 

Команда Yva.ai на HR-Days 2020

В рамках двухдневной программы форума HR-Days, проведённой деловым event-агентством MK Group, освещались ключевые вопросы управления эффективностью персонала и оргструктура HR-процессов в производственных компаниях в эпоху post-COVID-19.

 

Участники выставки познакомились с современными методологиями и технологическими решениями для управления предприятием. В числе этих решений были методы bonding-включения сотрудников в развитие компаний, оценки эффективности по принципам Requisite Organization, матричные структуры управления, трансформация компаний до уровня современного IT-игрока и мн. др.

 

«Если в вашей компании ещё не произошла цифровая трансформация, то она происходит прямо сейчас, затрагивая технологии, управление, аналитику, корпоративную культуру», – рассказывает Марта Леман, генеральный директор Yva.ai CIS. 

 

Марта Леман, генеральный директор Yva.ai CIS на HR-Days 2020

 

Цитируя Джоша Берсина – одного из ведущих мировых исследователей в области управления талантами, во время кризиса 2008 года компании спасли финансовые директора. В 2020 году это будут директора по персоналу. 

 

Команда Yva.ai Inc. представила участникам форума инновационный инструмент, который поможет грамотным HRD и руководителям компаний это реализовать, – одноимённую систему поведенческой HR-аналитики на базе искусственного интеллекта.

 

«Сегодня критическими факторами для любой компании являются отсутствие адекватной обратной связи, выгорание ценных сотрудников из-за стресса, изоляция сильных неформальных лидеров от принятия решений и другие проблемы. 

 

Система Yva.ai позволяет измерить в цифрах и увидеть на графиках, что происходит в компании с её главным активом – сотрудниками. Насколько они вовлечены, как себя чувствуют, какие сложности испытывают и что можно сделать, чтобы помочь им улучшить результаты», – поясняет руководитель направления поведенческой HR-аналитики Егор Ворогушин.

 

Егор Ворогушин, руководитель направления поведенческой HR-аналитики на HR-Days 2020

 

Стенд Yva.ai вызвал живой интерес гостей и партнёров форума.

 

«К нам постоянно подходят с вопросами: «Может ли Yva.ai помочь разобраться, почему наша компания не развивается? Почему мы инвестируем столько-то миллионов в корпоративную культуру, а результаты далеки от желаемых?». Да, система Yva.ai помогает провести такую “диагностику”, и на основе результатов активной и пассивной аналитики вовлечённости можно оценить финансовые потери бизнеса. 


Но важно понимать, что Yva.ai не диктует управленческих решений. Главным рычагом перемен является, конечно же, действие руководителя. Но с таким козырем, как Yva.ai, влиять на ситуацию можно намного быстрее и точнее, чем с ежегодными HR-опросами. В этом уникальное преимущество Yva.ai как HR-инструмента» – пояснил CMO Yva.ai Эдуард Колесников.

 

Автор Yva.ai