Назад

Совместный проект ДОМ.РФ и Yva.ai одержал победу на InterComm 2020

Nov 5, 2020 6:11:19 AM / Автор Yva.ai

27 октября 2020 в Москве, в зале Mercury Space (башня «Меркурий» комплекса «Москва-Сити») состоялась конференция InterComm 2020, приуроченная к вручению XI Международной премии за проекты в корпоративных коммуникациях. В номинации «Энергия команды» победу одержал совместный проект финансового института развития в жилищной сфере ДОМ.РФ и компании-разработчика технологий People Analytics на базе искусственного интеллекта Yva.ai Inc.

 

Руководители направления подразделения «Пользовательские сервисы» ДОМ.РФ Даниэль Саттаров и руководитель подразделения «Пользовательские сервисы» Антон Мужельский представили жюри InterComm 2020 проект внедрения искусственного интеллекта для анализа коммуникации сотрудников и предсказания синдрома эмоционального выгорания. Судьи InterComm 2020 высоко оценили результаты и перспективы AI-решения в области предиктивной HR-аналитики и развития корпоративной культуры.

 

Наряду с ДОМ.РФ в номинации «Энергия команды» участвовали «Школа будущего» от ГК «Просвещение», фестиваль «Связь времён» от газеты «Аргументы и факты», проект «Антикризисная коммуникационная кампания» торговой сети «Пятёрочка», детский оздоровительный лагерь «Страна железных дорог. Online» от ОАО РЖД и многие другие компании.


Целью проекта ДОМ.РФ стало выстраивание непрерывного процесса оценки и профилактики выгорания сотрудников, поиск наиболее значимых для компании работников и внедрение политики их удержания. 

 

Основной целевой аудиторией исследования стали, в первую очередь, ключевые сотрудники компании – формальные и неформальные лидеры, – а также «будущее компании», молодые специалисты.

 

Для решения аналитической части задачи ДОМ.РФ применили технологию Yva.ai, что, по словам Даниэля Саттарова, позволит компании снизить нежелательную текучесть кадров к концу второго полугодия 2020 на 25%.

 

 

«Одним из ярких примеров удержания ключевых сотрудников является «спасение» руководителя направления команды подбора персонала. Общаясь с ним лично, мы имели представление о его текущем эмоциональном состоянии. Данные по выгоранию, полученные из Yva.ai, только подтвердили наши наблюдения. 

По результатам беседы сотруднику предложили новый проект по автоматизации процессов подбора персонала. Освобождение от рутинной работы и переключение внимания на проектную деятельность повысило его вовлечённость. Он сгенерировал несколько новых идей, реализация которых помогла оптимизировать процессы подбора персонала. При этом, несмотря на смену фокуса деятельности, планы по подбору персонала продолжили выполняться», – комментирует Даниэль Саттаров.

 

«Инструменты People Analytics стали критически необходимы в период пандемии и после, что подтверждается ростом количества подключенных компаний к Yva.ai. Так, в апреле 2020 года мы наблюдали восьмикратное увеличение спроса по сравнению с январём-февралём того же года» – отмечает руководитель отдела прямых продаж Yva.ai Иван Андреев.

 

Автор Yva.ai