А эти данные могут быть крайне полезны компаниями для найма, адаптации, развития, карьерного роста сотрудников, выявления талантов, управления изменениями и во многих других областях.
Информация о навыках сотрудников может стать своего рода новой деловой валютой. К такому выводу пришли Адам МакКиннон и Микаэль Уорну из американской компании Insight222 – лидера в области HR-решений и People Analytics.
В течение 2020 года данные о навыках сотрудников стали особенно важны:
- для большинства поставщиков высоких технологий,
- специалистов по аналитике персонала,
- руководителей кадровых служб,
- руководителей по обучению,
- менеджеров по талантам и т. д.
С каталогом данных о ключевых навыках сотрудников связаны два основных вопроса:
- как получить данные надлежащего качества,
- какую практическую ценность можно извлечь из этого корпуса информации?
Узнайте больше о том, как собрать достаточно качественных данных, чтобы получить актуальный и полезный каталог навыков сотрудников вашей организации.
Читайте статью “The Value of Measuring Employee Skill Data” в блоге "my HR future".
