Что нужно Шумахеру для победы в гонках? Самый крутой гоночный болид? Нужен, но этого недостаточно. Первоклассное умение водить? Уже ближе. Но и это ещё не всё. Даём подсказку: Шумахеру нужно то же, что вашей компании, если вы собираетесь обогнать всех ваших конкурентов. Что именно? Об этом рассказал создатель инновационных AI-продуктов, основатель 12 успешных IT-компаний Давид Ян на встрече Антиклуба «ВИЗАВИ консалт».
Как создавалась секретная лаборатория Yva.ai? Какие 6 элементов влияют на эффективность работы предприятия? Реальные истории компаний клиентов Yva.ai, технологии, которые позволяют получать непрерывную обратную связь от сотрудников в режиме реального времени и 5 стилей лидерского влияния на других людей – об этом и о многом другом читайте и смотрите бесплатно в новом материале блога Yva.ai.
18 февраля 2021 состоялся митап антиклуба «ВИЗАВИ консалт», на котором
выступили основатель Yva.ai, ABBYY, iiko и других компаний Давид Ян и директор по развитию продуктов «ЭКОПСИ» Павел Дегтярёв.
Спикеры затронули основные аспекты повышения результатов компаний в 2021 году, в частности, эффективность сотрудников на удалёнке – в том числе, с помощью профиля компетенций удалённой работы, технологий ИИ и поведенческой HR-аналитики.
«В период пандемии мы должны владеть информацией в режиме реального времени. Мир вращается на высоких оборотах: за три месяца всё уже другое. Как руководителю, сидя в центральном офисе, понять, кто из его сотрудников на удалёнке страдает от синдрома бордерлайна под новый альбом Земфиры, а кто продолжает усиленно работать даже у себя дома? Неизвестно», – ставит проблему старший HR-аналитик People Analytics Yva.ai Ольга Павленко.
«Счастливый человек, любящий свою работу, – вот наша цель. Желание достигать, состояние счастья и удовлетворённости работой – и есть тот самый секрет вовлечённости и эффективности работника», – раскрывает секрет успеха Шумахера Давид Ян.
Какие инструменты сегодня в этом помогут? Что делать руководителям и что делать HR-ам? Смотрите бесплатно запись мероприятия и вы получите ответы на эти вопросы.
О чём ещё вы узнаете?
- Как анализировать вовлечённость и выгорание сотрудников в режиме реального времени?
- Как измерить лидерство, выгорание и другие факторы, которые раньше не измерялись?
- Как выявлять неформальных лидеров и раскрывать их потенциал с пользой для бизнеса?
- Как управлять кросс-функциональным взаимодействием и ускорять коммуникацию между подразделениями, в том числе удалёнными?
- Как получать объективную обратную связь от сотрудников?
А ещё – какие компетенции отличают людей, эффективных в удалённой работе и что должно поменяться в HR-процессах компании для роста результатов бизнеса.
Смотрите полную версию выступления Давида Яна и Павла Дегтярёва для антиклуба «ВИЗАВИ консалт».
Об организаторе
Кадровое агентство «ВИЗАВИ консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис» и уже более 20 лет успешно занимается HR-консалтингом и подбором персонала для крупного и среднего бизнеса в России и СНГ.
