Назад

Беговая лошадка для HR-а: как ИИ приносит пользу компании

Sep 30, 2021 6:46:41 AM / Автор Yva.ai

Что вы почувствуете, если узнаете, что искусственный интеллект посоветовал вашему боссу лучше к вам относиться, потому что вы можете покинуть компанию? Поверите ли, что алгоритмы могут помочь вам развить таланты и продвинуться по карьерной лестнице? Пойдёте ли работать в компанию, где HR-отдел использует ИИ?

 

Давид Ян, основатель 12 успешных IT-компаний, рассказал журналу Forbes о своей последней разработке – Yva.ai. Платформа на базе искусственного интеллекта позволяет реализовать непрерывную обратную связь в компании и проводить анализ цифровой коммуникации.

 

Это решение может принести пользу компании двумя основными способами.

 

  1. Найти сотрудников с высоким потенциалом и тех, кто может стать сильными лидерами. Yva.ai укажет на сильные качества и те, которые нужно подтянуть каждому сотруднику в его личном кабинете.

 

  1. Заметить сотрудников на начальной стадии выгорания, чтобы избежать «досадных» увольнений. Человек не может увидеть тонкие изменения в поведении сотрудника, а Yva.ai – может. Вторая её ценность в том, чтобы помогать компаниям удерживать сотрудников и избегать ненужных расходов на поиск новых специалистов.

 

Вопросы этичности и конфиденциальности в случае с ИИ вполне логичны. Но разумно ли доверять людям больше, чем алгоритмам? 

 

Давид Ян комментирует: «ИИ может помочь устранить человеческие предубеждения, которые часто влияют на решения о найме и продвижении по службе. При условии, что ИИ обучается правильным образом, только по конечным результатам, по объективным критериям производительности, без использования промежуточных переменных, таких как раса, пол или возраст, которые могут создать встроенную предвзятость в ИИ».

 

Давид считает, что Yva.ai будет чем-то вроде лошади на скачках для HR-а. В будущем компании от 100 сотрудников и выше будут полностью полагаться на искусственный интеллект в HR. Он уверен, что нейросеть будет играть важную роль в повышении творческих способностей и эффективности людей. А специалисты по персоналу смогут сосредоточиться на ролях HR бизнес-партнёров.

 

Подробности читайте в интервью «AI Can Help You – And Your Boss – Maximize Your Potential. Will You Trust It?». Forbes. Marco Annunziata. 2019.



Автор Yva.ai