Что делать, если неформальный лидер перестаёт поддерживать руководителя?

Mar 16, 2022 8:18:11 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

В компанию приняли сотрудника, который постепенно стал доминировать в коллективе. Активный, знающий, решительный, он начал критиковать руководителя вначале по мелочам, а позже стал саботировать распоряжения.

 

Под влияние неформала попала большая часть коллектива. К его мнению прислушивались. У него всегда были отличные контраргументы. С ним соглашались.

 

Через какое-то время руководитель заметил, что в компании растёт сопротивление принятым решениям. Эффективность работы снизилась. Стало очевидно, что нарушен баланс во взаимоотношениях. Ситуация требовала разрешения.

 

Подробнее

Благополучие сотрудников как конкурентное преимущество компании

Mar 16, 2022 7:00:43 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

«Сотрудники выгорают, кадры «утекают», эффективность работы снижается. Как укрепить командный дух и лояльность к компании? С чего начать?», – с этих тяжёлых мыслей всё чаще начинается утро руководителя.

Подробнее

Оценка 360: как обеспечить успешный результат

Mar 14, 2022 10:42:29 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Оценка 360 вошла в моду в 80-е годы, несмотря на большие затраты времени и сотни листов бумаги, которые тратились на опросы. Но, оказывается, её применяли и до этого. 

 

За свою долгую историю оценка 360 доказала эффективность. Но на практике к этому исследованию часто подходят формально. Проведён опрос, собраны данные, написан отчёт. И даже руководитель нашёл время, чтобы прочитать итоги. А дальше ничего не происходит. 

 

К тому же, получены странные, противоречивые и не объективные результаты. В чём вы ошиблись? Что делать, чтобы изменить ситуацию? Как продать идею оценки 360 в компании? Читайте об этом в новом материале Yva.ai.

 

Подробнее

Управление эффективностью в условиях неопределённости

Mar 9, 2022 6:29:42 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Никогда ещё чувство неуверённости в том, что произойдёт в будущем, так не обострялось. Мы привыкаем жить в состоянии неопределённости, понимая, что жизнь вообще – штука неопределённая.

 

В бизнесе приходится постоянно рисковать. Преодоление риска, успех и рост дохода – составные части правильно предпринятых действий. Большая часть справляется с задачами в новой реальности по мере их появления.

 

Однако жизнь постоянно подкидывает новые вызовы. На страну и бизнес обрушиваются события, которые невозможно было предвидеть. Они меняют всё вокруг и глобально влияют на нашу жизнь.

Подробнее

Информационная гигиена: как защищаться от стрессовой неопределённости?

Feb 25, 2022 9:03:52 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Когда в 2007 году увидела свет книга1 Нассима Талеба, все узнали, что такое «чёрный лебедь». Наши прогнозы опираются на статистику. Но иногда случается нечто, что невозможно было предвидеть.

 

«Чёрные лебеди». События, которые резко всё меняют и глобально влияют на происходящее: катастрофы, эпидемии, вооружённые конфликты… 

Подробнее

Развенчиваем мифы о нематериальной мотивации

Feb 25, 2022 8:13:59 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Сервис «Работа.ру» в 2020 г. провёл опрос среди 3 500 трудоспособных жителей РФ. В фокусе исследования оказались причины увольнений и критерии, по которым люди отдают предпочтения, выбирая новое место работы.

Подробнее

В Yva.ai 3.14.0 появились круги сотрудничества и улучшен ряд функций

Feb 25, 2022 12:59:20 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Продолжаем рассказывать об обновлениях, которые появились на платформе Yva.ai за последний месяц. Подробности – в заметке Yva.ai.

Подробнее

Как поведенческая HR-аналитика помогает совершенствовать систему мотивации персонала

Feb 23, 2022 10:21:34 PM / Автор Yva.ai

0 Комментария

Почему человек, идущий в магазин за одним продуктом, может возвратиться с совершенно другим? Почему сотрудники, ждущие с нетерпением корпоратива, вдруг выбирают деньги, если им предложили выбор?

 

Поступки людей не всегда логичны. Мы подчас поддаёмся эмоциям и делаем неожиданный выбор. Так происходит и в быту, и на работе. Как при этом прогнозировать поведение людей, определять причины выбора, влиять на мотивацию, чтобы добиваться успехов в бизнесе?

Подробнее

HR Business Partner по-русски

Feb 16, 2022 11:48:06 PM / Автор Yva.ai

0 Комментария

«Современная роль HR заключается в совместной с бизнесом разработке стратегии, методологии, транслировании её, поддержке и контроле за её исполнением»1, – считают эксперты E&Y (Казахстан)

 

Исполнение этой ответственной роли доверили HR бизнес-партнёру. Именно он подчиняет HR-стратегию целям и нуждам бизнеса. Расставляет приоритеты HR-департамента. Предлагает решения по улучшению бизнес-моделей. Эффективно реализует HR-услуги и мн. др. 

Подробнее

Executive search в банковской сфере: лучшие выбирают лучших

Feb 8, 2022 6:40:30 AM / Автор Yva.ai

0 Комментария

«Нет, он ещё не согласился, но я его уговорю, как всегда. Я сама за ним в аэропорт еду на гибриде. Он из Лос-Анджелеса, а там все тащатся от этого», – говорит отважная героиня Милы Кунис в американской комедии «Friends with Benefits». Мила играет сотрудницу кадрового агентства. Её задача убедить знаменитого блогера из Лос-Анджелеса стать арт-директором нью-йоркского журнала «GQ». 

Подробнее