Yva.ai  /  Академия  /  Как рассказать сотрудникам о сборе обратной связи

Как рассказать сотрудникам о сборе обратной связи

 

Нововведения в компании всегда вызывают у сотрудников вопросы: особенно если это касается анализа их работы и коммуникаций. В случае с внедрением активной и пассивной обратной связи сотрудников волнует многое: для чего это нужно, отразится ли это на их работе, что от них потребуется?

 

Чтобы внедрение поведенческой HR-аналитики прошло гладко и в последствии было максимально полезно каждому сотруднику компании – от рядовых специалистов до генерального директора – важно правильно построить коммуникацию о внедрении системы гибкой обратной связи и обработке активных и пассивных данных.

Как это сделать? Рассказывает HR-аналитик направления People Analytics Yva.ai Ольга Павленко.

Хотите такой же результат?

Закажите звонок с представителем Yva.ai.

Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с  Политикой конфиденциальности