Yva.ai  /  Академия  /  Как повысить заполняемость корпоративных опросов

Как повысить заполняемость корпоративных опросов

 

Порой процент сотрудников, которые участвуют в исследованиях вовлечённости, уже сам по себе является мерилом вовлечённости. Он показывает, насколько люди вовлечены в процесс обмена обратной связью со своей компанией.

 

Однако хорошо ли, если показатель участия в корпоративных опросах составляет 100% или близок к этому? Какой процент заполнения можно считать достаточным, а какой – действительно надёжным? Рассказывает HR-аналитик направления People Analytics Yva.ai Ольга Павленко.

Хотите такой же результат?

Закажите звонок с представителем Yva.ai.

Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с  Политикой конфиденциальности